l’Università di Udine e la Kunstuneversität Linz. Attualmente ricopre la posizione PhD Course Leader a NABA (Milano e Roma) per il primo PhD in Artistic Practice italiano in collaborazione con l’Università di Göteborg. Teorico dell’immagine in movimento è docente di curatela del cinema esposto, estetica e fenomenologia, co-dirige la collana editoriale Cinema and Contemporary Art (Mimesis International) e scrive regolarmente per Flash Art Italia e International, Che fare? e il Foglio. Ha pubblicato Extended Temporalities. Transient Visions in Museum and Art (Mimesis International 2016), Albert Serra, cinema, arte e performance (Mimesis Edizioni 2018) e Teoria del lavoro reputazionale (Milieu Edizioni 2020) e Indistinzione (PS editore 2023).

è uno scrittore, curatore e ricercatore indipendente che si occupa di filosofia, tecnologia e cultura visuale, Parallelamente, porta avanti una ricerca sulla scrittura e sull’editoria come pratiche artistiche e sperimentali. È docente in Tecniche dei nuovi media integrati allo IED di Torino. Pubblicherà, scrive, ha firmato e collabora, a vario titolo, per e con Mimesis, Fata Morgana, Artribune, Not (NERO), Kabul, TBD, Coeval, RUFA, PSe (Flashart). È fondatore e curatore di Inactual, collettivo editoriale, artistico e curatoriale. Ha pubblicato Manifesto della Moltiplicazione degli Organi. Corpo, identità, tecnologia e desiderio (2024). Attualmente sta curando Medial Disorders. Interpretative and non statistical compendium of technological disorders (2024), un volume collettaneo – primo di una serie – con i contributi di Geert Lovink, Alfie Bown, Isabel Millar, Eyal Weizman (Forensic Architecture) et al., edito da Inactual.

L’avvocata Giulia Druetta si occupa di diritto del lavoro, di sicurezza, di persone vittime di caporalato, di diritti delle donne e persone lgbtqi e di difesa dalla violenza maschile. Nei suoi studi si è occupata di diritto al lavoro delle donne, di diritti delle persone transgender. Dal 2016 ad oggi si è occupata del caso del riders e ha sviluppato una particolare esperienza nel lavoro tramite piattaforma, dalla sua corretta qualificazione e retribuzione ai problemi relativi agli strumenti di controllo digitale (discriminazione, controllo a distanza, privacy, etc)

è un movimento di freelancing collaborativo che nasce in risposta a un contesto lavorativo precario e competitivo, che spesso impone scelte poco etiche a scapito del benessere collettivo e individuale. L’obiettivo del collettivo è riscrivere le regole del freelancing, promuovendo collaborazione anziché competizione, e benessere collettivo al posto del profitto individuale. Il Collettivo si confronta con sfide come il predominio del capitalismo, il compromesso tra progetti etici e la necessità economica, e l’individualismo prevalente. Per superare questi ostacoli, Freeco crea spazi di discussione, sostiene progetti di valore, promuove pratiche sostenibili e diffonde conoscenza. Il collettivo si propone come punto di riferimento per freelance che vogliono contribuire a un impatto positivo sulla società, unendo forze e competenze per un mondo migliore.